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« L’OBTENTION D’UN EMPLOI POUR TOUS EST AU CŒUR DE NOS PREOCCUPATIONS »
Partant du constat que les demandes de RMI sont en augmentation constante, CANDIDATURE POSITIVE POUR L’EMPLOI (CPLE) est une association Loi 1901 qui a choisi de faire de la solidarité le socle de son action.
Dans cet objectif, l’objet de CPLE est conçu sur une synergie : soutien des demandeurs d’emploi/ soutien des entreprises en faveur de l’emploi.
Nous proposons :
- un appui aux démarches d’insertion, - une optimisation des candidatures, - des conseils auprès des entreprises
UN APPUI AUX DEMARCHES D’INSERTION
La solidarité à l’égard des plus fragiles passe par un renforcement et une diversification des outils d’insertion professionnelle. Ainsi l’Association CANDIDATURE POSITIVE POUR L’EMPLOI propose de joindre au Curriculum Vitae des demandeurs d’emploi, une analyse de leur potentiel et de leurs qualités psychologiques. Les qualités étant les éléments moteurs de chaque individu.
Cette analyse est réalisée par une professionnelle diplômée d’un 3ème cycle universitaire en Ressources Humaines et bénéficiant de plus de 15 années d’expérience dans le domaine du recrutement.
Ce document supplémentaire permettra à l’employeur de mieux connaître les aptitudes du candidat, ses compétences naturelles et ses motivations par rapport au poste à pourvoir.
En joignant cette analyse au CV, le candidat se donne toutes les chances de réussite lors du processus de recrutement.
UNE OPTIMISATION DES CANDIDATURES
L’analyse du profil psychologique du candidat permet à l’employeur de disposer d’un outil supplémentaire d’aide à la décision et de mieux connaître :
- sa personnalité, - son comportement, - ses motivations et compétences naturelles afin de lui offrir un poste qui correspond à sa nature profonde.
Epanoui dans son travail, le candidat sera beaucoup plus efficace que si il vit son activité sous l’angle de la contrainte et de l’obligation.
UN SOUTIEN AUPRES DES ENTREPRISES
CANDIDATURE POSITIVE POUR L’EMPLOI propose des conseils adaptés auprès des entreprises afin d’améliorer leur performance en Ressources Humaines ou Gestion commerciale.
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